为进一步提高办学实力和科研项目执行效率，结合项目组当前承担任务和发展需要，本着公开、公平、公正的原则，诚招科研人员。
1.基本条件：普通高校毕业生或已有人事档案的社会人才。
2.政治条件：思想进步、品行端正，纪律观念强、团队意识佳，热爱科研事业。
3.身体条件：身体健康。
4.年龄要求：36岁以下（即1984年1月1日以后出生），工作经验丰富者，可放宽至40岁。
5.学历要求：计算机、软件工程、力学、航空航天、数学、物理学、车辆工程、热工水力、机械工程等相关学科或专业的硕/博研究生或本科毕业生。
6.能力要求：掌握本学科相关知识、良好的语言和文字表达能力、独立分析和解决问题的能力，良好的团队精神。
（一）招聘岗位：软件研发工程师
岗位数量：16
上班地点：湖南长沙
岗位要求：
1.参与软件/模块研发标准的制定，起草研发和管理规范文件，实施标准化管理；
2.参与软件/模块研发计划及技术文本的撰写，以及相关文档的汇总、整理工作；
3.参与软件/模块进度计划的制定与实施；
4.主持或参与软件/模块开发，按照开发规范和进度计划，编写、测试和改进代码，并撰写规范的注释；
5.完成不符合项的改进与验证，确保按照开发流程达成软件质量目标；
6.参与撰写研发日志、使用手册和用户教程等文本；
7.参加相关培训工作，提升业务能力；
8.负责对外合作的相关技术事宜，参与单位/部门之间软件联调；
9.对接管理体系认证与评审的技术支撑，为软件系统的推广与维护提供技术支持；
10.完成领导交派的其他任务。
（二）招聘岗位：软件测试工程师
岗位数量：10
上班地点：湖南长沙
岗位要求：
1.参与软件/模块研发标准的制定，起草研发规范和管理规范文本，实施相关标准文件管理；
2.跟踪和配置软件/模块测试的软硬件环境，对研发和测试环境配置方案提出建议；
3.全过程介入软件测试流程，参与软件测试计划的设计、执行和总结等环节；
4.根据软件研发需求，审查研发技术文本，确定研发计划和设计目标的一致性；
5.规划、组织、实施软件/模块测试，制定测试计划，编写测试大纲、测试计划和相关技术文本，以及文档的汇总、整理工作；
6.开展软件/模块测试，对测试项是否达到设计功能和性能形成书面意见，撰写测试报告并提供给软件开发组；
7.跟踪软件/模块改进流程，并对改进后的软件进行全面测评；
8.负责对外合作的相关技术事宜，参与单位/部门之间软件联调及测试；
9.参与对接管理体系认证与评审的技术支撑，为软件系统的推广与维护提供技术支持；
10.完成领导交派的其他任务。
（三）招聘岗位：软件质量工程师
岗位数量：6
上班地点：湖南长沙
岗位要求：
1.协助研发质量标准建设，制定质量保证计划，起草质量标准体系文件以及质量管理文档的汇总，整理工作；
2.协助研发部门建立、维护并持续改进质量管理体系：参与完善开发流程，推动开发活动按标准和规范执行，确保其有效运行；
3.参与项目研发计划制定等关键活动开展：通过实施质量保证活动，客观评价项目流程符合情况，审计并报告发现的问题，跟踪问题的最终解决；
4.负责内部审核工作，协助跟踪不符合项的改进、进度的验证，确保开发流程执行和质量目标的达成；
5.负责组织研发人员的培训工作，参与制定年度、月度培训计划，整理相关教材和考核记录；
6.对项目执行合理度量，采集项目数据并作分析报告；
7.对项目中各个角色实施培训和咨询；
8.负责对外合作的资格/资质审核；
9.相关管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作；
10.完成领导交派的其他任务。
（四）招聘岗位：应用研究工程师
岗位数量：6
上班地点：湖南长沙
岗位要求：
1.参与软件/模块研发需求论证、标准制定、管理规范及相关文本的撰写；
2.参与软件开发过程的相关管理工作；
3.参与研发质量标准和质量保证计划的制定，参与质量标准体系文件以及质量管理文档的汇总、整理工作；
4.在航空航天、建筑桥梁、船舶海洋、热工水力等领域开展应用研究；
5.撰写研究报告；
6.协助开展软件/模块质量保证活动，客观评价开发质量，促进问题解决；
7.参加/实施软件培训，参与软件的推广应用活动；
8.负责单位/部门之间的协调工作，为多部门联调、测试和应用提供技术支持；
9.相关管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并参与体系维护；
10.完成领导交派的其他任务。
1.工资收入：
1）按照学校对专职科研人员待遇相关文件执行（工资+绩效），待遇从优，具体面议；
2）其他：五险一金、餐补、通信补助、出差补助、健康体检等；
2. 个人发展：
1）定期评定级别，提供进修、培训等机会。
2）工作表现良好、符合文职人员招考条件者，优先推荐纳入文职人员编制。
1.招聘方式：
1）求职简历，通过邮件投递简历报名。
2）（如有疑问）接受电话垂询。
3）用人单位结合简历和相关支撑材料，考察完成初步筛选。
4）组织考试与面试，应聘人员可准备演示文稿PPT，介绍本人情况（学习经历、专业、特长等），综合评价后确定录取方案。
5）通知录用，签订合同。
2.提交材料：
1）个人简历（包括基本情况、学习工作经历、获奖情况等内容）；
2）学历、学位证书复印件；
3）其他支撑材料（可选项，如论文、科研成果、学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议书等）。
联 系 人：张老师
联系电话：13142210330
电子邮件：250359206@qq.com
