人才招聘
足彩澳门即时盘_外围体育投注app-【唯一授权牌照】空天科学学院科研辅助人员招聘公告
发布日期:2021-09-28 来源: 空天科学学院 访问量:

一、单位简介

足彩澳门即时盘_外围体育投注app-【唯一授权牌照】空天科学学院先进飞行器设计与智能集群团队围绕军民应用需求,开展先进飞行器的总体设计、系统集成、飞行试验等工作。研究团队由教员、工程师、硕博士研究生有机组成,教员12名,其中国家级专家4名;硕士、博士研究生20余名;研发工程师20余名。

二、招聘岗位及要求

(一)嵌入式软件工程师1人

1、负责系统软件设计与开发;

2、负责跨平台系统软件移植;

3、负责相关技术文档编写等。

岗位要求:

1、计算机、自动化、电子工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2、精通嵌入式系统软件开发,有独立的DSP、ARM或单片机等系统程序设计、编写及调试能力;

3、熟悉Linux等实时操作系统;

4、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5、具备良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(二)软件工程师2人

1、基于C#语言的仿真软件平台维护与开发(或上位机软件设计与开发);

2、软件测试等文档撰写与组织实施。

岗位要求:

1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2、精通使用C/C++/C#语言,具备数据库开发能力;(或精通C++软件开发,有独立从事基于VC的程序设计、编写及调试的能力;熟悉上位机界面设计;)

3、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4、具备良好的语言和文字表达能力和独立分析。

(三)软件工程师(仿真分析)1人

1、负责大型仿真软件工作,并协同开发人员与项目团队完成产品开发;

2、相关技术开发文档编写工作。

岗位要求:

1、计算机、机械等相关专业,本科及以上学历,应届硕士优先;

2、精通Matlab仿真建模,熟练掌握Simulink模块化建模;

3、熟悉常用设计优化算法,能够使用优化算法处理简单优化问题;

4、具有较强的仿真试验分析、总结能力,具有较高文档撰写水平;

5、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录。

(四)电气工程师1人

1、负责系统硬件设计与调试;

2、负责系统外围接口程序开发与调试;

3、负责系统技术开发文档编写。

岗位要求:

1)计算机、自动化、电子工程等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)熟练掌握电路设计工具,具有独立从事电路设计与调试的能力;

3)熟悉数据总线协议,具备独立从事接口程序开发与调试的能力;

4)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(五)导航算法工程师1人

1、负责飞行器导航系统算法设计、开发与调试;

2、负责导航系统特性分析与测试;

3、负责导航系统相关技术文档编写。

岗位要求:

1)计算机、自动化等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)精通主要的导航滤波算法,具有独立从事组合导航算法研究、设计与程序开发的能力;

3)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(六)结构设计工程师1人

1、根据总体性能要求,负责开展中小尺度结构和机构设计工作;

2、负责关键件选型、分析与优化工作;

3、负责开展系统集成测试与验证试验工作等。

岗位要求:

1)机械设计、机电一体化、模具制造等相关专业,本科及以上学历(985、211优先);

2)在机械设计等领域具备2年以上工作经验,具备系统开展典型机电一体化系统设计工作经历者优先;

3)能够熟练使用两种以上主流机械制图软件,具备独立开展结构设计、力学分析与优化、工程图纸编制等能力。

4)品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

5)良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

(七)电磁分析工程师1人

1、负责协助相关电磁场分析工作;

2、其他日常性工作。

岗位要求:

1、电子工程等相关专业,硕士研究生及以上学历(985、211优先);

2、精通FEKO或HFSS等电磁散射分析软件,有独立设计、运算、分析的能力;

3、品行端正,纪律观念强、团队意识佳,热爱科研事业,身体健康,无不良记录;

4、良好的语言和文字表达能力,能接受一定程度的出差任务。

三、工资待遇

1、工资收入按照学校对科研辅助人员待遇相关文件执行,具体面议;

2、提供五险一金、健康体检等;

3、根据年度绩效评定情况,晋升岗位级别,工资待遇随工作年限和岗位等级调整,提供学习、培训等机会;

4、试用期三个月,表现优秀者可通过考核提前转正。

四、招聘方式及提供材料

(一)招聘方式:

1、求职简历,通过邮件投递简历报名;

2、用人单位结合简历和相关支撑材料,考察完成初步筛选;

3、组织面试,综合评价后确定录取方案。

4、通知录用,签订合同。

(二)提供材料:

1、个人简历(政治面貌、家庭情况、学习工作经历、获奖情况、联系方式等信息);

2、学历、学位证书复印件;

3、其他支撑材料(如学习成绩单、其他专业证书等)。

五、联系方式

联 系 人:包老师

联系电话:0731-87007135,190753526@qq.com